Droit du travail et social

Maître Myriam Beneteau vous assiste dans tous vos projets et litiges en Droit du travail. Nous nous adressons aux salariés ainsi qu'aux employeurs.

Droit du travail et défense des salariés :
Défense des salariés lors d'un licenciement devant les Prud'hommes
Défense des salariés en poste : modification contrat de travail, procédure disciplinaire
Protection des salariées enceinte ou en congé maternité
Transactions avec l'employeur et indemnités de départ
Défense des salariés lors d'un accident, une maladie professionnelle, une invalidité
Harcèlement moral et harcèlement sexuel

Droit du travail employeurs
Conseil en droit du travail et rédaction de contrats de travail
Défense des employeurs devant le conseil de Prud'hommes
Procédures de licenciement d'un salarié et sanctions disciplinaires
Conseil aux employeurs en matière de conditions de travail, sécurité, hygiène, RI
Conseil et défense des employeurs lors d'un accident du travail ou d'une maladie d'un salarié
Assistance aux employeurs en matière de prévention des risques, DUER, retraite, prévoyance


A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :

• Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD ...),
• Contentieux relatifs à l'exécution ou aux modifications d'un contrat de travail, absences
• Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
• Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
• Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
• Mise en cause pénale du dirigeant lors d'accidents du travail et de maladies professionnelles
• Calcul et négociation d'indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
• Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
• Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
• Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
• Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde...)